Я беременна (4 месяца) и меня хотят сократить на работе, то есть понизить з/п на 50 что делать?

Беременность и работа - это сложная комбинация, которая требует особого внимания к своим правам.

Важно знать: понижение зарплаты из-за беременности незаконно. Законодательство защищает беременных женщин от увольнения и дискриминации в сфере заработной платы.

Что вам нужно сделать:

1. Соберите доказательства: сохраняйте все письма, приказы и документы, подтверждающие желаемое снижение зарплаты.


2. Обратитесь к работодателю: попытайтесь решить вопрос мирным путем, проведя беседу с руководителем или отделом кадров. Уточните основания для такого решения.


3. Свяжитесь с профсоюзом (если есть): они могут оказать поддержку и правовую консультацию.


4. Обратитесь к юристу: если проблема не решится мирным путем, вам может понадобиться помощь квалифицированного юриста в защите своих прав.

Важно:

• Не подписывайте никаких документов без полной ясности и понимания их содержания.


• Знайте свои права!

Помните, вы имеете право на достойную работу и справедливую оплату труда, независимо от беременности.

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.